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LE PRET D'HONNEUR 1ER RECRUTEMENT

le prêt d'honneur : un booster pour les entrepreneurs

UNE RELATION DE CONFIANCE. Pour vous aider au moment de votre preùière embauche Initiative Vendée Bocage peut vous accorder un prêt d’honneur, sans intérêt ni garantie personnelle que vous vous engagez à rembourser sur l’honneur (sur une période de 2 à 5 ans). L’attribution du prêt d’honneur repose sur une relation de confiance entre le créateur d’entreprise et la plateforme. C’est à vous-même que le prêt est octroyé, non à l’entreprise en création. Ce prêt d’honneur permet de renforcer votre trésorerie. 

COMITE D’AGREMENT. Ce prêt d’honneur est accordé par un comité d’agrément sur la base du dossier que les professionnels de la plateforme vous auront aidé à constituer. Vous viendrez présenter votre projet devant ce comité d’experts (chefs d’entreprises, banquiers, experts-comptables, conseillers techniques…) qui décide du montant du prêt. 


MODALITES DU PRET 1ER RECRUTEMENT : 

Type de projets :

Recrutement du premier salarié :

- en CDI, à temps complet (ou à temps partiel de plus de 50% sur dérogation)

- dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée minimale de 12 mois

Entreprises éligibles :

- 3 ans d’immatriculation maximum à la date du comité d’agrément

Conditions financières :

- Pas d’apport personnel ni de financement bancaire complémentaire obligatoire

- Non cumulable avec la prime départementale à la création d’entreprise

Montant et durée des prêts :

- pour un emploi en CDI, Prêt de 2 à 4 mois de SMIC chargé, dans la limite de 6 000 €

- Pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée de : 12 à 23 mois=>prêt d’honneur plafonné à 3 000€, de plus de 24 mois=>prêt d’honneur plafonné à 4 500€

- En cas de transformation du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en CDI, prêt d’honneur complémentaire possible pour atteindre montant plafond de 6 000€

- Remboursement sur 3 ans maximum

- Versement après recrutement du salarié